平成２２年１０月１５日付で大阪府の最低賃金が７６２円⇒７７９円に引き上げられました。
（一部の製造業や小売業などは別に金額が設定されています。）
最低賃金ってなに？
これは人を雇用するときのお給料の最低限度額です。
違反した場合は罰則（50万円以下の罰金など）があります。
時給の従業員だけでなく、月給や日給などすべての従業員が対象となりますが、
時給ベースに換算する際は、ボーナスや通勤手当、扶養手当、残業手当などは除いて換算されます。
つまり、高額の給料を支払っていても、ひっかかってくる場合もありますので、ご注意ください。
【参考】
http://pc.saiteichingin.info/index.html