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なぜ、この人に部下は従うのか ~人を動かす8大法則~

今回ご紹介する図書は、「気持ちがこもっていれば必ず通じる」などという従来の考え方を捨て、部下がごく自然に従ってくる上司の秘密を心理学…

ブランド 『自分の価値』を見つける48の心得

スターバックスは、「人の心を豊かで活力のあるものにする」というミッションがあります。パートナーの一人ひとりが愚直にこれを実現しようと…

『ありがとう』戦略~その一言が人生と経営を劇的に変える~

経営をする際、確固とした「戦略」を立てることがすべてに優先される。では、何を戦略として据えたらよいか。人生の意味、成功の鉄則、幸福に…

経営者になるためのノート

経営者にとって、「期待する」ことは大切なことである。人間とは真剣に期待されると、普段使っていない力まで使って何とかしようとする生き物…

永続企業の創り方10ケ条

低成長が続く今日、中小企業の多くは、売上や利益を上げ成長することに腐心されています。しかし、企業にとって一番大切なことは、売上や利益…

コラム – 生産性を上げる100の基本

生産性の向上は、「どこに力を注ぐかを見極め、実行に移す」ことに鍵があります。まさに生産性の高い、稼ぐ(経済的価値を生む)、あるいは会…

コラム – 人を動かす原則

仕事であれプライベートであれ、うまくいっている人の共通点は、人間関係の技術、人との接し方を心得ているということです。それには、人間の…

コラム – 仕事の任せ方

自分にできることは、限られています。何事かを成し遂げようと思っても、ひとりでは何もできません。ビジネスを成長させるためには、他人…

コラム – 問いこそが答えだ

答えの価値とは、それによってさらによりよい『新しい問い』が見つかるところにある。答えを導き出す鍵として問いを捉えるのではなく、次に…

コラム – 聞く力

 「聞く」という作業は、誰もが一日に何度となく、まるで呼吸をするごとく自然に行っていることです。しかし、「『聞く』だけで人様の役に立…

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